Gommers: Cultuur op de IC van Erasmus MC onder vuur

Situatie op de IC

Diederik Gommers, hoofd van de intensive care (IC) van Erasmus MC, is een bekende figuur geworden, vooral tijdens de COVID-19-pandemie. Zijn frequentie op talkshows heeft bijgedragen aan zijn publieke imago, maar recent onderzoek wijst op een problematische werkcultuur binnen zijn team.

In interviews met 21 huidige en 5 voormalige medewerkers van de IC zijn ernstige zorgen naar voren gekomen. De meerderheid, 16 van de 26 ondervraagden, gaf aan dat ze zich niet veilig voelden om zorgwekkende situaties te rapporteren. Dit heeft geleid tot een cultuur van angst, waarin medewerkers zich gedwongen voelen om hun mond te houden.

Psychische gevolgen

De impact van deze cultuur is niet te onderschatten. Minstens drie medewerkers hebben psychische problemen ontwikkeld, waaronder angst en paniekaanvallen, zoals bevestigd door psychologen. Dit roept vragen op over de gevolgen voor de patiëntenzorg, zoals opgemerkt door Han Meeder, die stelde: “Hoe het nu op de ic gaat, schaadt de patiëntenzorg.”

Daarnaast heeft de gezondheidsinspectie drie formele klachten ontvangen over de werkcultuur op de IC. Dit wijst op een groeiende bezorgdheid over de omstandigheden waaronder zorgverleners moeten werken.

Overplaatsingen en reacties

Onder Gommers’ leiding zijn tussen 2017 en 2021 drie artsen overgeplaatst, waarvan er twee expliciet verboden zijn om in andere afdelingen te werken. Dit heeft geleid tot beschrijvingen van de thoracale IC als een ‘strafkamp’ voor degenen die uit de gratie zijn gevallen.

Een lid van het management heeft de verpleegkundigen zelfs als “rupsjes nooitgenoeg” bestempeld, wat de frustratie onder het personeel verder vergroot. Tijdens de pandemie werden waarschuwingen over overbelasting en patiëntveiligheid genegeerd, wat de situatie nog verergerde.

Onderzoek en toekomst

De gezondheidsinspectie heeft inmiddels een formeel onderzoek ingesteld naar de werkcultuur op de IC. Dit onderzoek is cruciaal voor het verbeteren van de omstandigheden voor het personeel en de kwaliteit van de zorg.

De situatie rondom Diederik Gommers en de werkcultuur op de IC van Erasmus MC blijft zich ontwikkelen. Details blijven onbevestigd, maar de zorgen van het personeel zijn duidelijk en vragen om aandacht en actie.