Fonq faillissement: een ingrijpende wending voor het bedrijf

Fonq, opgericht in 2002 door Patrick Kerssemakers, heeft in de afgelopen jaren aanzienlijke verliezen geleden. In boekjaar 2023 leed het bedrijf een nettoverlies van 14,6 miljoen euro, terwijl de omzet met 26 procent daalde tot 49,6 miljoen euro. Deze cijfers waren al zorgwekkend, maar de situatie verslechterde verder toen ING eind 2023 de kredietkraan dichtdraaide voor Fonq.

De recente aanvraag voor uitstel van betaling op 17 maart 2026 markeert een beslissend moment voor het bedrijf. Bestellen bij Fonq en de recent overgenomen onderneming Naduvi is niet meer mogelijk, wat de ernst van de situatie onderstreept. Dit betekent dat de meer dan 250 werknemers van Fonq in een onzekere positie verkeren.

Ad Scheepbouwer, een belangrijke stem binnen het bedrijf, heeft eerder aangegeven dat “we zitten in een uitdagende markt, waarin het van belang is dat Fonq competitief sterk blijft.” Ondanks verschillende pogingen was het bedrijf voor de NOS niet bereikbaar voor een reactie.

De overname van Naduvi in maart 2024 door Fonq werd destijds gezien als een strategische zet om de concurrentiepositie te verbeteren. Echter, de snelle veranderingen in de markt en de financiële druk hebben geleid tot deze ongunstige ontwikkeling.

Het is nog niet duidelijk wie de bewindvoerder wordt die samen met het management op zoek moet naar mogelijkheden om een faillissement te vermijden. Details blijven onbevestigd. De toekomst van de werknemers is onzeker, wat de situatie nog zorgwekkender maakt.

De geschiedenis van Fonq, met eerdere overnames door Wehkamp in 2011 en 2013 en de verzelfstandiging in 2016, laat zien dat het bedrijf verschillende strategische richtingen heeft geprobeerd. De recente verliezen en de huidige aanvraag voor uitstel van betaling zijn echter een signaal dat deze strategieën niet het gewenste resultaat hebben opgeleverd.

De komende weken zullen cruciaal zijn voor Fonq. De reacties van de betrokken partijen, waaronder de werknemers en de banken, zullen bepalend zijn voor de toekomst van het bedrijf. De situatie blijft dynamisch en de betrokkenen hopen op een positieve uitkomst, maar de uitdagingen zijn aanzienlijk.