Voor de staking van maandag 16 maart 2026 was de situatie bij DHL Express al gespannen. De cao voor de circa 2.000 werknemers liep af op 31 december 2025, en de verwachtingen over de onderhandelingen waren niet positief. DHL had een loonsverhoging van 3,25 procent vanaf 1 juli 2026 en 3 procent vanaf 1 juli 2027 voorgesteld, wat door de vakbonden als onvoldoende werd beschouwd.
De staking, die van 04.00 tot 23.00 uur plaatsvond op acht locaties in Nederland, markeerde een keerpunt. Werknemers legden het werk neer uit frustratie over de geboden arbeidsvoorwaarden. Op de grote vestiging aan de Anchoragelaan op Schiphol werden ongeveer honderd stakers verwacht, wat de omvang van de onvrede onder het personeel illustreert.
De vakbonden FNV en CNV, die de staking organiseerden, eisen een loonsverhoging van 4 procent per 1 januari 2026 en 3,5 procent per 1 januari 2027. Daarnaast zijn er zorgen over de voorgenomen verlaging van de loondoorbetaling bij ziekte in het tweede jaar van 100 naar 90 procent en de aanpassing van de regels rond overwerk. Volgens de bonden kan dit leiden tot verslechteringen voor de werknemers.
Jacqueline Lohle, een vertegenwoordiger van de vakbond, benadrukte de frustratie onder de werknemers: “Onze leden voelen zich niet serieus genomen. Ze werken hard om dit bedrijf draaiende te houden, maar krijgen een mager loonbod en slechtere afspraken terug.” Deze woorden weerspiegelen de gevoelens van veel werknemers die zich in een kwetsbare positie bevinden.
De staking heeft directe gevolgen voor de operaties van DHL Express, vooral op drukke locaties zoals Schiphol en Rotterdam. Het is een duidelijke boodschap van de werknemers dat ze niet tevreden zijn met de huidige voorstellen en bereid zijn om actie te ondernemen om hun eisen kracht bij te zetten.
De situatie bij DHL Express is een voorbeeld van de bredere trend in de sector, waar werknemers steeds vaker hun stem laten horen over arbeidsvoorwaarden. “Het is simpel: werknemers willen een eerlijke cao zonder verslechteringen,” aldus Lohle. Dit benadrukt de noodzaak voor bedrijven om aandacht te besteden aan de zorgen van hun personeel.
Als DHL blijft vasthouden aan het huidige voorstel, kunnen verdere acties onvermijdelijk zijn. De staking van vandaag is slechts een van de vele signalen dat de werknemers vastberaden zijn om voor hun rechten op te komen.
Details blijven onduidelijk over de uitkomst van de onderhandelingen, maar de staking heeft in ieder geval de aandacht gevestigd op de noodzaak voor een eerlijkere behandeling van werknemers binnen DHL Express.
Meer verhalen
Daemon tools
Woningmarkt
Patek Philippe