Diederik gommers

Onderzoek naar werkcultuur op de Intensive Care

“Waarom spreek je je niet uit?” vroeg Cootje van der Ende, een van de betrokkenen, in het kader van de recente zorgen over de werkcultuur op de Intensive Care van het Erasmus MC. Diederik Gommers, afdelingshoofd van deze afdeling, ziet zich geconfronteerd met ernstige beschuldigingen van een verziekte werkcultuur en een angstcultuur.

De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd heeft een onderzoek ingesteld naar deze situatie, waarbij meerdere medewerkers hun zorgen hebben gemeld bij de ombudsman en de raad van bestuur. Volgens de meldingen zijn er drie medewerkers met psychische klachten als gevolg van de angstcultuur, en zijn er ook artsen die expliciet verboden is om op andere afdelingen te werken.

Een medisch specialist verwoordde de situatie als volgt: “De drempel om wezenlijke medische zaken aan de kaak te stellen ligt hoog, vanwege de werkcultuur.” Dit wijst op een diepgeworteld probleem dat de patiëntenzorg schaadt, zoals ook Han Meeder opmerkte: “Hoe het nu op de ic gaat, schaadt de patiëntenzorg.”

In de periode van 2017 tot 2021 zijn er drie artsen overgeplaatst, wat de ernst van de situatie benadrukt. Gommers heeft in het verleden deze overplaatsingen uitgevoerd, wat nu ter discussie staat.

Daarnaast is het opmerkelijk dat Gommers momenteel niet beschikt over de verplichte BROK-certificaten voor klinisch onderzoek. Hij is echter gestart met een cursus om deze certificaten te behalen. Sinds 2023 heeft hij geen klinisch onderzoek meer uitgevoerd, wat mogelijk verband houdt met de huidige onderzoeken.

Het Erasmus MC heeft de beschuldigingen over patiëntveiligheid ontkend en noemt deze onterecht. Dit roept vragen op over de transparantie en de werkcultuur binnen de instelling.

De situatie blijft zich ontwikkelen, en het is onduidelijk welke gevolgen dit onderzoek zal hebben voor Gommers en zijn team. De betrokkenen wachten op verdere uitspraken van de Inspectie en de raad van bestuur.

De komende tijd zal cruciaal zijn voor de toekomst van de Intensive Care en de medewerkers die daar werken. De vraag blijft hoe de leidinggevenden, waaronder Gommers, zullen reageren op de bevindingen van het onderzoek.